为深入贯彻落实全国教育大会和新时代全国高校本科教育工作会议精神，按照学校党委的安排部署，11月6日下午，学校党委书记徐克明深入化学工程学院围绕人才队伍建设进行调研，化学工程学院党政领导、系部主任，辅导员和新入职教师代表参加座谈会。

会上，徐克明书记认真听取了与会人员对职称评审、访学研修、实践锻炼等方面工作提出的意见建议，详细了解各专业的服务面向、队伍建设、核心课程建设、科教融合等情况，并与大家进行了深入讨论。

徐克明书记强调，人才是推动学校改革发展的第一资源，学校党委高度重视人才队伍建设，近年来学校稳步推进人才体制机制改革，在办学经费紧张的情况下，出台了“铁人学者”遴选办法、高层次人才奖励办法等政策措施，努力增强高层次人才的获得感、自豪感。学校党委将把人才工作摆在更加突出的位置，着力清除制约人才发展的政策性障碍，整合资源，全力争取专业硕士学位授予权，为人才加快成长创造良好的条件。

徐克明书记指出，随着国家和我省人才体制机制改革的深入推进，对高校教师的要求将会越来越高。希望广大教师特别是青年教师要认清形势，苦练教学本领、勇攀学术高峰、练就真才实学，在自己所从事的领域得到同行的充分认可。学校将按照“德能配位、责利统一”的原则，不断完善考核评价体系，鼓励优秀人才脱颖而出。

徐克明书记要求，二级学院作为准办学实体必须增强加快发展的责任感和紧迫感，自我加压、主动作为，进一步明确各专业的服务面向，通过与行业企业协同育人、协同创新，提高获取社会资源的能力，实现办学的良性循环。要用足用好用活学校现有的人才政策，做好教师引进、培养、使用的顶层设计，积极支持教师访学研修、实践锻炼，营造引才、育才、用才的浓厚氛围。

最后，徐克明书记勉励大家，要坚定信心、振奋精神、团结协作，瞄准目标不松懈，咬定青山不放松，正视改革发展中面临的矛盾和挑战，将自身的职业发展规划与学校的发展建设紧密结合起来，主动适应新时代新要求，立足岗位、开拓创新、奋发有为，为学校建设特色鲜明、质量过硬的地方应用型高校做出应有的贡献。