为全面总结2026届毕业生就业工作经验，科学谋划、统筹部署2027届毕业生就业各项工作，9月15日上午，我校召开2027届毕业生就业工作启动会。校党委副书记、工会主席刘迪主持会议并讲话，招生就业处全体工作人员、各二级学院党总支书记、院长及毕业班辅导员参加会议。

刘迪充分肯定学校2026届毕业生就业工作取得的成绩，并强调就业工作要提前谋划、前置发力，对2027届毕业生就业工作提出四点要求：一是把握高质量就业内涵，压实校院责任，做实就业育人。构建校院联动、政企校融合工作格局，做好就业质量分析反馈，服务专业优化与招生调整；落实就业包保责任制，精准摸排学情，建立“一生一策”动态台账；常态化开展产业调研，反向推动课程改革与微专业建设，补齐能力短板，畅通供需对接。二是拓宽高质量岗位供给，建好就业市场，提升人岗适配。深化访企拓岗，推进订单班、产业学院落地，建强用人单位资源与实习就业基地；强化政校对接，争取定向培养和基层项目资源，拓宽留省就业渠道；落实招聘备会制度，办好特色专场招聘，依托省、校级就业超市以数字化精准推送岗位。三是推进全链条精细化指导，分类精准赋能，强化家校协同。针对毕业生需求分层分类开展就业指导，夯实重点群体帮扶；加快校院两级职业发展咨询室建设，引导学生树立正确择业观；前置生涯教育，办好职业规划大赛，深化课赛融合；强化家校联动，同步加强就业队伍业务培训，切实提升帮扶实操水平。四是严实工作作风，严守纪律底线，守住就业工作生命线。健全就业工作考核机制，落实学院班子分片包干，层层压实就业责任。招生就业处强化统筹调度，二级学院抓实摸排帮扶；严格执行就业统计规定，坚持实事求是，维护毕业生就业合法权益。

招生就业处处长苗露露通报了2026届毕业生就业工作情况，围绕2027届毕业生就业重点任务进行安排部署。本次会议深入研判当前就业工作面临的新形势、新挑战，系统梳理现存短板与不足，进一步明晰2027届毕业生就业工作目标与方向。下一步，学校将压紧压实责任、优化工作机制，推动各项就业举措落地见效，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（来源：招生就业处 撰稿：张美丽 审核：苗露露 编辑：姜丰翼）